[복지]

국민연금 보험료율이 오르면 내 월급에서 얼마가 더 빠지나요?

1월 300만원을 버는 직장인이라면 첫해에 월 7,500원을 더 냅니다.

2보험료율이 2026년 1월부터 9%에서 9.5%로 올랐고,

3회사와 반씩 부담하기 때문입니다.

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세로축이 보험료율, 가로축이 시간인 계단형 3D 도해. 퍼센트 기호 동전에서 시작해 계단이 한 칸씩 올라가고 "단계적 인상"이라고 적혀 있다.

무엇이 바뀌었나

보험료율은 1998년 9%에 도달한 뒤 27년간 동결돼 있었습니다. 2025년 3월 20일 국민연금법 개정안이 국회를 통과하고 4월 2일 공포되면서 2026년 1월 1일 첫 인상이 시행됐습니다.

📊보험료율, 이렇게 오릅니다
2025년까지
9.0%본인 부담 4.5%
2026년
9.5%본인 부담 4.75%
2033년(예정)
13.0%본인 부담 6.5%

근거: 국민연금법 법률 제20903호 부칙 제4조(2026~2032년 연도별 보험료율)

매년 0.5%포인트씩 올라 2033년 13%에 이릅니다. 법에 정한 최종 본인 부담은 기준소득월액의 6.5%(1천분의 65)입니다.

2026년 1월 1일 이후 가입기간에 적용하는 소득대체율은 43%입니다. 개정 전 2026년 예정치는 41%였습니다. 2025년까지의 가입기간은 종전 규정으로 계산하고 기존 수급자에게는 조정된 소득대체율이 적용되지 않습니다(국민연금공단 연금개혁 FAQ).

상한이 있으며 적용 기간별로 다릅니다. 사업장가입자 본인의 요율 인상분(0.25%포인트)을 같은 소득 기준으로 계산하면, 2026년 1~6월 상한 637만원에서는 월 15,925원, 2026년 7월~2027년 6월 상한 659만원에서는 월 16,475원입니다. 상한 변경에 따른 보험료 증가는 별도이므로 실제 전월·전년 대비 총 증가액과는 다릅니다.

📈2026년 1~6월, 요율 인상만 비교한 예시
월 300만원 소득자
월 7,500원 인상
➜
소득이 오를수록
인상액도 늘어남
➜
2026년 1~6월 상한(637만원)
월 15,925원에서 멈춤

출처: 보건복지부고시 제2025-24호(2025.2.3, 2025.7.1~2026.6.30 적용 기준소득월액 상한 637만원)

등장배경

보건복지부는 국가의 연금 지급 보장이 법에 명문화된 것(국민연금법 제3조의2)을 보험료율 인상과 함께 발표했습니다(출처).

관련 보도
기금 소진 시점, 기관마다 다른 추계

국민연금공단 연금개혁 FAQ는 보험료율·소득대체율 조정 시 기금 소진 시점을 2064년으로 안내합니다. 국회예산정책처의 2025년 6월 9일 보고서 소개는 개정 후 2065년으로 추계합니다. 두 추계는 가정에 따른 전망이지 확정된 소진 날짜가 아닙니다. 투자수익률을 추가로 높이는 경우의 전망과도 구분해야 합니다.

자주 묻는 질문

국민연금 보험료율이 오르면 월급에서 얼마가 더 빠지나요?

월 300만원 기준 첫해 월 7,500원입니다. 보험료율 0.5%포인트 인상분을 회사와 반씩 부담하므로 본인 부담은 0.25%포인트입니다. 같은 소득 기준으로 요율 인상만 비교하면 상한 적용 예시는 2026년 16월 월 15,925원, 2026년 7월2027년 6월 월 16,475원입니다. 상한 변경 효과는 별도입니다.

언제까지 오르나요?

2033년 13%까지 매년 0.5%포인트씩 오릅니다.

더 내면 더 받나요?

보험료율 인상만으로 모든 사람의 연금액이 같은 비율로 오르지는 않습니다. 소득대체율 43%는 2026년 1월 1일 이후 가입기간에 적용합니다. 개정 전 2026년 예정치는 41%였습니다. 이전 가입기간과 기존 수급자는 종전 규정을 적용합니다.

27년간 안 올랐다는 게 사실인가요?

보험료율 9%는 1998년에 도달한 값입니다. 2026년 인상이 그 이후 첫 인상입니다.

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